betriebliche pensionsvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge soll in Hinkunft durch Prämien und Steuererleichterungen belohnt werden. In Österreich profitieren nur sechs Prozent der Arbeitnehmer an den Gewinnen des Arbeitgebers, während in anderen Staaten der Prozentsatz viel höher ist (in Frankreich liegt er zB bei 20%). Seit einigen Wochen wird intensiv diskutiert, wie man die Arbeitnehmer stärker an den Gewinnen des Arbeitgebers beteiligen kann. Ziel ist es, die Lohnquote wieder zu erhöhen. Eine Möglichkeit besteht darin, für die Arbeitnehmer eine betriebliche Altersvorsorge einzurichten, die sich an den Gewinnen des Unternehmens orientiert. In anderen EU Staaten macht die Gewinnbeteiligung der Arbeitnehmer durchaus 20 bis 30% aus. Sichergestellt werden könnte dies durch Einzahlung in eine Pensionskasse